為充分發(fā)揮干部人事檔案在建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍中的重要作用，中衛(wèi)市煙草專賣局（公司）堅持把提高干部人事檔案管理水平作為干部工作的基礎(chǔ)性工作，從嚴(yán)管理、下足功夫，持續(xù)提升干部人事檔案管理水平。

一是在“精”上下功夫，夯實基礎(chǔ)強筋骨。以“企業(yè)管理提質(zhì)年”為契機，深入開展制度“大排查、大學(xué)習(xí)”活動，利用專題培訓(xùn)、“周學(xué)習(xí)例會”、部門“傳幫帶”等形式，組織管檔人員就檔案管理工作制度、“三齡兩歷一身份”認(rèn)定政策、任前檔案審核要點等內(nèi)容多次進行學(xué)習(xí)交流，持續(xù)提升檔案管理人員的業(yè)務(wù)能力，夯實干部人事檔案工作基礎(chǔ)水平。

二是在“細(xì)”上下功夫，提高質(zhì)量求質(zhì)效。聚焦干部人事檔案專項審核存在問題，堅持舉一反三，細(xì)化工作措施，抓好整改落實。堅持檔案工作“常抓常新”，嚴(yán)格按照《干部人事檔案材料收集歸檔規(guī)定》，采取“逐項校對、逐頁核查、逐卷清理”辦法，常態(tài)化整理歸檔材料，仔細(xì)甄別、精心分類，全面推動干部人事檔案管理工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、精準(zhǔn)化。

三是在“嚴(yán)”上下功夫，依法管理促規(guī)范。堅持把高起點、高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求貫穿人事檔案工作全過程，嚴(yán)格按照《干部人事檔案工作條例》等要求，做好干部人事檔案審核工作，把“三齡兩歷一身份”審核認(rèn)定作為干部檔案的重中之重，做到“凡提四必”，嚴(yán)格按照干部檔案管理制度予以界定，為選好人、用好人提供全面準(zhǔn)確的信息保障，有效防止和避免“問題檔案”造成的干部“帶病上崗”和“帶病提拔”。（通訊員 李青青）