“特別激動(dòng)能夠通過遴選考入法院，感謝院黨組為我們提供這么好的機(jī)會(huì)和平臺(tái)，在新的工作崗位上，我要不斷充實(shí)自己，提高自身素質(zhì)，為法治遼源建設(shè)盡自己的一份力量。”今年7月，通過公務(wù)員遴選到吉林省遼源市中級(jí)人民法院的干警在入職半年主題分享會(huì)上主動(dòng)表態(tài)。

“本次遼源中院從基層法院和縣區(qū)黨政機(jī)關(guān)中分別遴選了4名員額法官和8名具有較好文字功底、工作經(jīng)驗(yàn)豐富的年輕公務(wù)員，既為中院充實(shí)了骨干力量，也拓寬了基層優(yōu)秀人才的成長(zhǎng)空間，對(duì)改善中院干部隊(duì)伍來源結(jié)構(gòu)起到了積極的促進(jìn)作用。”遼源中院黨組成員、政治部主任侯佳寧說。

“開展公務(wù)員遴選不僅是一種用人導(dǎo)向，也是對(duì)基層干部的一種激勵(lì)，豐富了基層干部的上升通道，進(jìn)一步推動(dòng)形成了干部人才從一線選拔的良性循環(huán)機(jī)制。”遼源市委組織部公務(wù)員管理一科科長(zhǎng)韓匯介紹道。

通過開展公開遴選，補(bǔ)充了“新鮮血液”，干部隊(duì)伍“蓄水池”常流常新，這是遼源中院加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，激發(fā)隊(duì)伍內(nèi)部活力的一個(gè)縮影。

千秋基業(yè)，干部為要，人才為先。

為適應(yīng)新形勢(shì)、迎接新挑戰(zhàn)、尋求新突破，遼源中院始終把激發(fā)干部隊(duì)伍整體活力、提升工作質(zhì)效作為深化干部隊(duì)伍建設(shè)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把建設(shè)一支高素質(zhì)、專業(yè)化、敢擔(dān)當(dāng)、善作為的干部隊(duì)伍擺在突出位置來抓，以高素質(zhì)法院鐵軍隊(duì)伍高效推進(jìn)審執(zhí)工作現(xiàn)代化，為全面建設(shè)更高水平的平安遼源、法治遼源提供更加有力的司法保障。

一、創(chuàng)新形式搭建學(xué)習(xí)平臺(tái)，讓理論學(xué)習(xí)“活”起來

“如何創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)模式是一個(gè)老生常談的話題，以什么形式學(xué)、怎么學(xué)達(dá)到‘學(xué)以致用’‘學(xué)而能用’‘學(xué)而會(huì)用’，真正做到融會(huì)貫通，是一個(gè)比較棘手的問題。”遼源中院研究室主任李雪松陷入思考。

為了徹底解決“學(xué)做兩層皮”問題，遼源中院創(chuàng)新搭建學(xué)習(xí)平臺(tái)，100名優(yōu)秀干警先后開展“誦讀新思想 建功新時(shí)代”“弘揚(yáng)青春正氣 點(diǎn)贊司法良知”主題分享會(huì)、“以法思辨 筑夢(mèng)青春”辯論賽等系列活動(dòng)。小組組員結(jié)合工作實(shí)際，累計(jì)字?jǐn)?shù)26萬余字，擇優(yōu)編印案例選兩期，打造出學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)雙融合雙促進(jìn)的新平臺(tái)。

為緩解工學(xué)矛盾，遼源中院積極探索“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”的學(xué)習(xí)方式，開展每日一練“微學(xué)習(xí)”140余期、黨支部書記講授“微黨課”12堂、支部黨員開展“微研討”20余期，政治理論學(xué)習(xí)從單向輸出轉(zhuǎn)變?yōu)殡p向交流，得到了支部黨員們的一致好評(píng)。

“這種‘微學(xué)習(xí)’‘微黨課’‘微研討’的形式減輕了干警的學(xué)習(xí)壓力，我們可以利用碎片化的時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)記憶的效果也特別好。”遼源中院機(jī)關(guān)第五黨支部黨員金鈺淇發(fā)表了自己的看法。

二、構(gòu)建載體涵養(yǎng)文化底蘊(yùn)，讓司法良知“濃”起來

為引導(dǎo)干警自覺做中國(guó)特色社會(huì)主義法治文明的引領(lǐng)者，全面履行法律義務(wù)，不斷提升司法公信力，并以此推進(jìn)法院隊(duì)伍人才建設(shè)，遼源中院深刻把握“兩個(gè)結(jié)合”的重大意義，積極謀劃“法治篇”和“文化篇”，開展以“全面貫徹法治思想 大力培樹新時(shí)代司法良知”為主題的文化建設(shè)，從理論層面確定文化建設(shè)的主題、理念、內(nèi)容和核心要義，從實(shí)踐層面將司法良知融入黨組決策、司法辦案、綜合工作、管人用人、司法廉政等法院工作各領(lǐng)域全過程。

積極籌建黨建聚能中心、“新時(shí)代司法良知”文化角，完善圖書館、文化走廊、活動(dòng)室等文化功能分區(qū)，增添司法良知電子、書畫宣傳載體，在工作場(chǎng)所全方位倡導(dǎo)提示。遼源中院黨組書記、院長(zhǎng)王鈺帶頭做“新時(shí)代司法良知”的踐行者，經(jīng)常與黨員干警交流心得，并在人民法院報(bào)、法治日?qǐng)?bào)等媒體發(fā)表多篇署名文章，撰寫的題為《人民法院“新時(shí)代司法良知”文化建設(shè)研究》的理論文章獲最高人民法院“新時(shí)代人民法院文化建設(shè)”主題征文活動(dòng)三等獎(jiǎng)。為進(jìn)一步樹立文化品牌，遼源中院在吉林日?qǐng)?bào)生活快報(bào)版和法院公眾號(hào)設(shè)置“新時(shí)代司法良知·遼源踐行錄”“法官手記”專欄，累計(jì)發(fā)稿70余篇。

通過“新時(shí)代司法良知文化”建設(shè)，遼源兩級(jí)法院進(jìn)一步筑牢了政治底線、秉持法律信仰、堅(jiān)持程序公正、努力恪守公正底線。遼源市首席法律咨詢專家，遼源中院民一庭庭長(zhǎng)陳傳冬為解決某類工傷認(rèn)定問題，多次深入企業(yè)開展調(diào)研，并向人社局等相關(guān)部門發(fā)送司法建議，得到積極反饋，最終促進(jìn)該類問題得到根本解決，根據(jù)此案撰寫的《辦一案防范解決一類問題——吉林省遼源市“首席”“小建議”助力社會(huì)“大治理”》一文在民主與法制時(shí)報(bào)頭版頭條發(fā)布，獲中國(guó)法學(xué)會(huì)、吉林省法學(xué)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)肯定，吉林高院黨組書記、院長(zhǎng)徐家新批示要求在全省法院推廣。今年“兩會(huì)”期間，全國(guó)人大代表白玉晶將遼源法院“新時(shí)代司法良知”文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)和一位快遞小哥為感謝遼源法院依法審判而創(chuàng)作的歌曲帶進(jìn)“兩會(huì)”現(xiàn)場(chǎng)，得到與會(huì)代表的廣泛贊譽(yù)和工人日?qǐng)?bào)、人民法院報(bào)等多家媒體的跟蹤報(bào)道，中國(guó)記協(xié)將該報(bào)道選為“兩會(huì)”期間的優(yōu)秀報(bào)道案例。

“在老百姓心中，法官是最需要講良知、講良心的。遼源法院通過‘新時(shí)代司法良知’文化建設(shè)活動(dòng)，竭盡所能地讓群眾在每一個(gè)庭審、每一份裁判、每一次調(diào)解中體會(huì)到了司法關(guān)懷和法治溫度，讓人民群眾享有了更多司法獲得感！”白玉晶代表贊許地說。

三、優(yōu)儲(chǔ)優(yōu)用打破論資排輩，將年輕干部“用”起來

近年來，遼源中院緊密結(jié)合吉林省委“強(qiáng)基培苗選育工程”和遼源市委“優(yōu)秀年輕干部‘夯基、鑄魂、賦能、優(yōu)用’行動(dòng)計(jì)劃”，扎實(shí)完善《遼源市中級(jí)人民法院大力發(fā)展培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部實(shí)施方案》，堅(jiān)持“細(xì)化分類、優(yōu)進(jìn)絀出、動(dòng)態(tài)管理”的原則，制定年度選拔培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部重點(diǎn)任務(wù)清單，建立常態(tài)化發(fā)現(xiàn)儲(chǔ)備機(jī)制和遼源兩級(jí)法院優(yōu)秀年輕干部人才庫(kù)，打造年輕干部“生力軍”，目前已動(dòng)態(tài)儲(chǔ)備35歲以下、全日制本科以上優(yōu)秀年輕干部32人，其中，審判業(yè)務(wù)類人才15人，黨外干部3人。

“‘優(yōu)儲(chǔ)’銜接‘優(yōu)用’，對(duì)入庫(kù)的優(yōu)秀年輕干警我們勇于壓擔(dān)子、給機(jī)會(huì)，讓他們堅(jiān)持在干中學(xué)、學(xué)中干，這是促進(jìn)他們快速成長(zhǎng)的捷徑”。遼源中院政治部副主任管學(xué)東說。“對(duì)于這些‘脫穎而出’的優(yōu)秀年輕干部，我院在委以重任、深挖潛力的同時(shí)，還注重教育培訓(xùn)和經(jīng)驗(yàn)分享，讓‘尖子生’更尖更亮。”

堅(jiān)持以能力論英雄，遼源中院黨組通過平時(shí)考核、年度考核、調(diào)研推薦等形式，全面客觀掌握年輕干部現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況，對(duì)政治素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)、發(fā)展?jié)摿Υ蟆⑷罕姽J(rèn)的優(yōu)秀年輕干部，在班子調(diào)整、職務(wù)選拔時(shí)優(yōu)先提拔使用，堅(jiān)持成熟一個(gè)使用一個(gè)，讓年輕干部隊(duì)伍“備而能用”，近三年來，遼源中院先后從人才庫(kù)中選拔22名優(yōu)秀年輕干部擔(dān)任中院中層領(lǐng)導(dǎo)和基層法院領(lǐng)導(dǎo)班子成員，這些舉措不僅激活了關(guān)鍵少數(shù)的引領(lǐng)力，也增強(qiáng)了整個(gè)隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力。

四、獎(jiǎng)優(yōu)評(píng)先激勵(lì)干事創(chuàng)業(yè)，將榜樣模范“樹”起來

工作的積極性在于調(diào)動(dòng)，營(yíng)造濃厚氛圍，把模范樹立起來，能夠不斷激發(fā)兩級(jí)法院干警學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的動(dòng)力。

“沒想到中院在舉行了‘十佳青年法官’評(píng)選活動(dòng)之后，接續(xù)開展了‘十佳法官助理’評(píng)選活動(dòng)，作為還沒有進(jìn)入員額法官的我們也能成為大家的榜樣，真的是特別自豪”。2023年4月，遼源中院開展“遼源市十佳青年法官助理”評(píng)選，被評(píng)為“遼源法院十佳青年法官助理”的遼源中院民一庭法官助理李堯激動(dòng)地說，“在今后的工作中我一定要更加努力奮進(jìn)，提升業(yè)務(wù)水平，練就過硬本領(lǐng)，早日成為‘十佳青年法官’”。

為深入貫徹落實(shí)黨的二十大精神，表彰先進(jìn)，弘揚(yáng)正氣，激勵(lì)全市廣大法院干警踔厲奮發(fā)、勇毅前行，進(jìn)一步激發(fā)法院干警比學(xué)趕超、爭(zhēng)創(chuàng)一流的工作熱情，今年初，遼源中院開展了2023年度先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人系列評(píng)先選優(yōu)活動(dòng)，共設(shè)立包括黨建類、業(yè)務(wù)類、案例評(píng)選類、綜合類四個(gè)大類別和“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”“辦案能手”“辦案標(biāo)兵”“執(zhí)行先鋒”“信訪工作先進(jìn)個(gè)人”“優(yōu)秀裁判文書”“優(yōu)秀庭審”“司法調(diào)研標(biāo)兵”“法治明星”等16個(gè)小項(xiàng)目的評(píng)選。通過開展系列評(píng)選活動(dòng)，各條工作戰(zhàn)線中擔(dān)當(dāng)作為、能力突出的干警被選樹出來，為法院隊(duì)伍注入了源源不斷的“正能量”。

五、警示教育筑牢法紀(jì)防線，將制度規(guī)矩“立”起來

遼源中院始終將警示教育工作作為一項(xiàng)重要的政治任務(wù)，不斷探索警示教育形式，堅(jiān)持正面引導(dǎo)與反面警示相結(jié)合，2022年以來，以“紀(jì)法課堂”為依托，采取學(xué)習(xí)、研討、撰寫心得的方式開展廉政教育學(xué)習(xí)14期，集中觀看職務(wù)犯罪案件庭審直播3次、警示教育片17次、廉政教育片7次，受教育人員達(dá)5900余人次，黨員、干警學(xué)紀(jì)、知紀(jì)、明紀(jì)、守紀(jì)，把遵規(guī)守紀(jì)刻印在心，內(nèi)化為日用而不覺的言行準(zhǔn)則日漸形成。同時(shí)，深入貫徹落實(shí)能上能下用人機(jī)制，激濁揚(yáng)清，暢通法官“下”的渠道。

“通過參觀學(xué)習(xí)和觀看警示教育片，讓我們更直觀地了解違紀(jì)違法而帶來的后果，增強(qiáng)了在日常工作中的警覺性，真真切切地理解了底線意識(shí)，在今后的工作中要堅(jiān)決提高思想認(rèn)識(shí)，不觸底線、不碰紅線。”法院干警在觀看職務(wù)犯罪案件庭審直播后感慨道。

為貫徹落實(shí)好“三個(gè)規(guī)定”，遼源中院利用“周分享”進(jìn)行專題輔導(dǎo)，加強(qiáng)干警對(duì)“三個(gè)規(guī)定”文件的理解程度以及“三個(gè)規(guī)定”記錄報(bào)告平臺(tái)的填報(bào)使用規(guī)范程度。同時(shí)，積極利用手機(jī)彩鈴、錄制微視頻等手段，持續(xù)用喜聞樂見的形式增強(qiáng)內(nèi)外宣傳效果，為干警執(zhí)行“三個(gè)規(guī)定”營(yíng)造良好社會(huì)環(huán)境。

遼源中院不斷擴(kuò)大法治教育、廉潔教育、警示教育的宣教面和覆蓋面，彰顯嚴(yán)管就是厚愛的理念，體現(xiàn)了組織關(guān)懷的特別溫度。

“求木之長(zhǎng)者，必固其根本；欲流之遠(yuǎn)者，必浚其泉源。干部隊(duì)伍建設(shè)是工作高質(zhì)量發(fā)展的基石，干部管理是干部隊(duì)伍建設(shè)的夯土，只有扎穩(wěn)根基，打牢基礎(chǔ)，方能行以致遠(yuǎn)，我們將繼續(xù)貫徹‘以黨建帶隊(duì)建促審判’的工作原則，以人才為保障，以制度為抓手，以激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力為目標(biāo)，深耕人才沃土，厚植法治底蘊(yùn)。”遼源中院黨組書記、院長(zhǎng)王鈺表示。（鐓鐓）